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哈尔滨市将开展职业技能提升行动三年计划培训技能人才30万人次

  人民网哈尔滨9月27日电 9月27日,哈尔滨市人力资源和社会保障局组织市直有关部门、企业、职业院校、技工院校、职业培训机构(含民办)等70余家单位代表,在哈尔滨市人力资源中心召开了哈尔滨市职业技能提升行动和技工院校扩招工作征求意见及供需对接会。

  据了解,实施职业技能提升行动和技工院校扩招工作,是国家保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。这次召开的哈尔滨市职业技能提升行动和技工院校扩招工作征求意见及供需对接会,旨在使即将出台的政策更加符合实际,统一供求双方思想,做好在全市全面开展的前期准备工作。

  哈尔滨市即将开展的职业技能提升行动,将实现三年计划培训技能人才30万人次的目标。培训对象涉及各类企业职工,高危行业企业从业人员和各类特种作业人员;农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、毕业年度高校毕业生、就业困难人员(含残疾人)、贫困家庭子女、贫困劳动力、距刑满释放不足一年的服刑人员、戒毒人员(含强制戒毒人员、社区戒毒社区康复人员)等就业重点群体和确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员。覆盖了城乡各类劳动者。分层次设定了不同的政府培训补贴标准。

  同时,出台了开展职业技能培训的支持政策,即:政府补贴的职业技能培训项目全部向具备资质的企业、职业院校和培训机构开放,包括具有培训能力的企业、技工院校、职业院校、职业培训机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地等;符合条件的劳动者(含不具有按月领取养老金资格的人员)在户籍地、常住地、求职就业地即可参加职业技能培训;参加培训后取得证书职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书皆可;原则上每人每年可享受不超过3次职业培训补贴,但同一职业同一等级不可重复享受,职业技能提升行动补贴和失业保险技能提升补贴不可重复享受;企业按规定足额提取和使用的职工教育经费的60%以上用于一线职工培训,可用于企业“师带徒”津贴补助;将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%。

  哈尔滨市技工院校扩招工作,到2020年4月底在原招生规模上实现扩大4376人目标。提出了扩招工作的多项举措:一是将初高中应往届毕业生及同等学历的退役军人、下岗失业人员、新生代农民工、新型职业农民、企业转岗转业人员、残疾人等14至45周岁(含45周岁)不同群体纳入技工院校扩招范围。二是将技工院校纳入省市统一招生平台管理实现与高职院校招生同一平台、同一频道、统一招生宣传、统筹招生。三是建立梯次递进的培养机制,打通普通技工学校学制完成后可升入高级技工学校、技师学院的晋升通道,拓展学生技能水平提升空间。四是鼓励企业创办技工院校或开展联合办学,支持公办技工院校吸纳民办技工院校或者其他投资者开展股份制、混合所有制办学。五是赋予技工院校引才用才、岗位设置、收入分配自主权,加强教师队伍建设。六是设立扩招工作专项经费,争取省级财政专项资金支持,推动技工院校基础设施建设。(苏靖刚、胡杨)

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